Protection de l'intégrité personnelle au travail

Au CHUV, chaque collaboratrice et collaborateur est tenu de respecter la Charte institutionnelle, d'incarner ses valeurs et d'adopter un comportement garantissant la dignité et l'intégrité personnelles de ses collègues. Ces principes constituent un devoir professionnel et s'inscrivent dans la politique de «?tolérance zéro?» à l'égard de toute atteinte à l'intégrité personnelle.
Un environnement de travail sain, respectueux et sécurisant favorise une collaboration de qualité et contribue directement à la sécurité, à la qualité des soins et à l'expérience des patientes et des patients.
Dans ce contexte, la prévention et la gestion des situations de harcèlement au travail représentent un enjeu majeur pour les fonctions d'encadrement. Le Centre des formations propose une formation en présentiel d'une durée d'un demi-jour, requise pour les fonctions d'encadrement, ainsi que pour les collaboratrices et collaborateurs RH et les formatrices et formateurs. Faisant suite au module e-learning «?Protection de l'intégrité personnelle?», cette formation permet d'approfondir les connaissances, de clarifier les rôles et responsabilités liés aux fonctions d'encadrement et d'échanger en groupe à partir de situations concrètes et de vignettes illustrant différentes formes de harcèlement.